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La Democracia del libre mercado. La intervención patronal en el sistema político de la Transición
García Crespo, Guillermo

Historia y Política. (Núm. 42, 2019)

Este artículo analiza la intervención de las principales organizaciones empresariales españolas, la CEOE y Fomento del Trabajo, en el sistema político de la Transición. El esquema propuesto parte del contexto económico -final de los Treinta Gloriosos y auge del neoliberalismo- y político -contrarrevolución conservadora- de la década de los setenta en Occidente para estudiar los fundamentos ideológicos que impulsaron al patronato español a inmiscuirse en la financiación irregular de los partidos y a poner en marcha un amplio dispositivo de carácter reservado con el fin de orientar el voto hacia las formaciones de centro derecha. Para conocer las características de la estructura reticular creada para influir sobre el voto en el ciclo electoral 1980-1982, así como la responsabilidad de los grupos de presión económicos en la crisis del partido gubernamental, la UCD, me he servido de una documentación hasta ahora inédita: el fondo personal de Carlos Ferrer Salat, primer presidente de la CEOE.
Matèries: Transición española ; Empresarios/organizaciones empresariales ; Elites ; Partidos políticos
Accés: https://doi.org/10.18042/hp.42.11


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Una Sociedad con libertades. La Confederación Española de Organizaciones Empresariales y la Constitución de 1978
González, Ángeles

Collection Individu et Nation. (vol. 6, 2015)

Los procesos de crisis y cambio político suelen generar una acusada inquietud en el mundo de los negocios. Esa preocupación, evidente ya en los últimos años de la dictadura franquista, se agudizó a partir del otoño de 1977 cuando se iniciaron los trabajos para la elaboración del texto constituyente que iba a definir el futuro del país y, por lo tanto, también su propio futuro como empresarios. Disconformes con los Pactos de la Moncloa, alarmados por la política económica aplicada por el gobierno de la UCD y temerosos de la experiencia portuguesa, que se había saldado con la aprobación de una constitución de carácter socializante, los hombres de negocios españoles y sus organizaciones prestaron una especial atención a los debates partidarios e intentaron influir sobre ellos bajo el estandarte poderoso de la defensa de la economía de mercado y de la democracia pluralista .
Matèries: Transición española ; Empresarios/organizaciones empresariales ; Elites ; Constitución Española 1978 ; Confederación Española de Organizaciones Empresariales : CEOE
Accés: https://revuesshs.u-bourgogne.fr/individu&nation/document.php?id=950


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El Poder de los empresarios. Política y economía en la España contemporánea (1875 - 2000)
Cabrera, Mercedes

Madrid : Taurus, 2002

Libro que da una visión de conjunto del papel desempeñado por los empresarios a lo largo de la historia contemporánea de España, desde 1875 hasta el año 2000. La relación entre economía y política ha despertado el interés no sólo de los historiadores y científicos sociales, sino de la opinión pública en general y de comentaristas de todo tipo, y en muchas ocasiones se ha prestado a interpretaciones extremas y simplistas. El poder de los empresarios, una nueva edición revisada y puesta al día, recorre las relaciones entre los intereses económicos y la política en España a lo largo de más de un siglo, desde los tiempos de la Monarquía constitucional a la democracia actual, pasando por las dos dictaduras -la más breve de Primo de Rivera y la prolongada del general Franco-, la Segunda República y la guerra civil; desde los tiempos en que España era todavía un país esencialmente agrario, escasamente industrializado y muy cerrado al exterior, hasta la actual economía desarrollada, incorporada a Europa y abierta al orden económico internacional. En esas distintas etapas de nuestra historia, hasta la más reciente actualidad, bajo regímenes políticos dispares y en situaciones económicas diferentes, se analiza la lógica en la actuación de unos y otros, su instrumentación recíproca, los momentos en los que la política pareció prevalecer sobre los intereses económicos y aquellos en los que la economía pareció imponer sus reglas a quienes adoptaron las decisiones políticas.

Matèries: España ; Empresarios ; Elites ; Empresarios/organizaciones empresariales ; Confederación Española de Organizaciones Empresariales : CEOE
Autors add.:Rey, Fernando del


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Aproximación histórica a las organizaciones empresariales en España II. Las organizaciones empresariales en la Transición: 1975 - 1978
Gutiérrez, Secundino José

Madrid : Fundación CEIM, 2001

Obra de referencia de la historiografía oficial empresarial producida desde la fundación CEIM. Expone como durante la transición los empresarios se organizaron en una serie de distintas agrupaciones que, tras largas negociaciones, cristalizaron en la CEOE. Este libro destaca especialmente el papel del empresario Max Mazín en este proceso.

Matèries: Transición española ; Empresarios/organizaciones empresariales ; Elites ; Confederación Española de Organizaciones Empresariales : CEOE


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A la sombra del poder
Díaz-Varela, Mar

Madrid : Tibidabo Ediciones, 1990

Libro que aborda el recorrido histórico de la CEOE, caracterizada como el partido de los patronos, desde la transición económica, y el posterior manejo del PP, hasta el desengaño con el PSOE.

Matèries: Transición española ; Elites ; Empresarios/organizaciones empresariales ; Partidos políticos ; Confederación Española de Organizaciones Empresariales : CEOE
Autors add.:Guindal, Mariano


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El Asociacionismo empresarial en la transición postfranquista
Aguilar, Salvador

Papers. Revista de Sociologia. (Núm. 24, 1985)

El objeto de este trabajo es el asociacionismo empresarial, proceso de interacción que se materializa en un conjunto de instituciones que denominaremos Organización Patronal (OP). Es pertinente hacer notar que esta OP presenta sociológicamente dos caras. De un lado, constituye una red institucional que adquiere --o puede adquirir- una dinámica propia: diferentes estudios sobre el tema muestran precisamente que una de las condiciones para el funcionamiento satisfactorio de toda organización patronal es una relativa -pero definida- independización I respecto de los miembros a quienes esta representa. Por otro lado, la OP es, sociológicamente, un indicador para la clase y, específicamente, por lo que se refiere al sector empresariado.
Matèries: España ; Transición ; Empresarios/organizaciones empresariales ; Confederación Española de Organizaciones Empresariales : CEOE
Accés: http://dx.doi.org/10.5565/rev/papers/v24n0.1414
https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5206491&orden=0&info=link
https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5206491&orden=1&info=link,


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